У серпні на Львівщині було понад 9 тис. актуальних вакансій, тоді як зареєстрованих безробітних — лише близько 4 тис. Найбільше людей бракує у виробництві, торгівлі, транспорті та складському господарстві. Серед найбільш затребуваних професій — водії, швачки, продавці-консультанти, підсобні робітники, кухарі, пакувальники та вантажники.
Джерело зібрало десять великих роботодавців Львівщини та проаналізувало, кого вони шукають, скільки готові платити і що, крім зарплати, пропонують працівникам.
ОККО має на Львівщині 62 АЗК, на яких зайняті 1088 людей. Ще 1845 працівників працюють у центральному офісі у Львові, на нафтобазах, у лабораторіях та інших підрозділах. Загалом у компанії в області працюють майже 3 тис. людей. Відкрито близько 125 вакансій: приблизно 100 на АЗК і ще близько 25 до офісу. Найбільше бракує продавців-касирів, товарознавців та керівників. Зарплати щороку переглядають; для працівників АЗК винагорода залежить від результатів комплексу, для офісних — від KPI. 80% внутрішніх управлінських вакансій закривають із власного резерву. Компанія пропонує медичне страхування з 2019 року, корпоративне навчання та знижки на АЗК, у магазинах і закладах харчування. Члени профспілки можуть отримувати матеріальну допомогу на відпочинок, оздоровлення та спорт.
«За останній рік ситуація на ринку праці суттєво не спростилася. Конкуренція за кваліфікованих працівників залишається високою. Водночас змінюються й самі очікування кандидатів: сьогодні важливим є не лише рівень заробітної плати, а й стабільність компанії, комфортний графік роботи, соціальні гарантії, можливості професійного розвитку та корпоративна культура», — зазначили в ОККО у коментарі джерелу.
«Філіп Морріс Україна» працює в Україні з 1994 року. У 2024 році компанія відкрила фабрику у Львівській області, інвестувавши 30 млн доларів і створивши 250 робочих місць. У 2025 році на території фабрики відкрили сучасне укриття. Станом на вересень є понад 20 вакансій, серед яких торговий представник, вантажник, фахівець з регіонального розвитку та інтерн на виробництві. Пропонують зарплату, вищу за середню на ринку, медичне страхування, страхування життя, додаткові дні відпустки, безкоштовне харчування, трансфер, навчання та можливість міжнародних ротацій.
«Філіп Морріс повністю покриває медичне страхування для співробітників. Також компанія забезпечує страхування життя та окрему програму на випадок важких захворювань. Працівники мають 24 календарні дні основної відпустки та ще п’ять додаткових. Окрім того, на час війни компанія зберегла всі довоєнні вихідні. Для компанії люди залишаються найвищим пріоритетом, тому «Філіп Морріс Україна» системно підтримує своїх співробітників і від початку видулила на програми підтримки понад 1 млрд грн», — розповіли джерелу в компанії.
Fujikura Automotive Ukraine Lviv виготовляє електричні кабельні мережі. На підприємстві працює близько 1000 людей. Шукають операторів автоматичних і напівавтоматичних ліній; досвід не обов’язковий, навчання оплачується. «Найбільше ми відчуваємо потребу у виробничих працівниках, операторах, робітничих спеціальностях, а також у кваліфікованих технічних фахівцях та інженерах. За останній рік конкуренція за працівника стала відчутно вищою», — розповіли у компанії джерелу. Є офіційне працевлаштування, безкоштовне харчування, трансфер у радіусі до 50 км, премії, медичні та wellbeing-програми.
«Епіцентр К» наймає людей у торгівлю, логістику, складське господарство і сервіс. У першому кварталі цього року в компанії працювали майже 28,5 тис. людей по Україні. Касирам у Львові пропонують 20–22 тис. грн, у передмісті — 20 тис. грн плюс премії. АТБ у Львові мав станом на серпень близько 25 вакансій: продавцю-консультанту пропонували близько 28 тис. грн, молодшому приймальнику товарів — 30 тис. грн.
«Концерн Хлібпром» у першому кварталі 2026 року мав 2133 працівників. Майстру зміни пропонують 32 тис. грн плюс бонуси, пакувальнику — 20 тис. грн після податків. «Бадер Україна» спеціалізується на шкіряних компонентах для автопрому; у першому кварталі працювали 2138 людей, шукали швачок і закрійників. LEONI пропонувала оператору виробничої дільниці від 19,2 до 26,5 тис. грн. У мережі «Рукавичка» («Львівхолод») касиру у Львові пропонують 25 тис. грн, у Радехові — 17–18 тис. грн, комплектувальнику м’ясного цеху у Львові — 30–40 тис. грн. На «ЛІМО» (784 працівники станом на серпень) комірнику/обліковцю 1С пропонують 20 тис. грн, оператору на виробництві напівфабрикатів — 1200–1500 грн за зміну.
Кого роботодавцям Львівщини знайти найскладніше
Найбільше роботодавцям області потрібні представники робітничих професій. За січень–липень вони заявили:
- 1471 вакансію водіїв;
- 1103 — швачок;
- 1053 — продавців-консультантів;
- 1031 — підсобних робітників;
- 904 — кухарів.
Також бракує електромонтерів, операторів виробничого обладнання, слюсарів, трактористів, машиністів та електрогазозварників. Середня зарплата в актуальних вакансіях служби зайнятості станом на серпень становила 17 566 грн. Продавцям-консультантам пропонують близько 25–27 тис. грн, працівникам громадського харчування — від 28–30 тис. грн. Для окремих робітничих професій пропозиції сягають 50–60 тис. грн: водії, газозварники, монтажники технологічного устаткування, трактористи, бруківники, малярі, механіки та слюсарі з ремонту транспорту.
За результатами дослідження «Барометр якості життя 2026», проведеного Європейською Бізнес Асоціацією спільно з Gradus Research, серед працівників компаній-членів Асоціації 68% задоволені своєю роботою, а 61% повідомили, що роботодавці продовжують надавати їм додаткову підтримку у зв’язку з війною. Серед чинників утримання працівників найчастіше називали можливість працювати віддалено — 61%, дружню атмосферу в колективі — 44%, хороші відносини з керівником — 36% та комфортні й безпечні умови праці — 33%.
